泉州市人才工作者赴深圳“取

2018-06-06 14:30

  为学习先进地区人才工作经验,增强我市人才工作者创新意识,日前,泉州市委组织部、市委党校在深圳市公共服务人才学院举办为期一周的“泉州市人才工作者专题培训班”,市委人才工作领导小组单位和各县(市、区)、泉州开发区、投资区分管领导,各县(市、区)委组织部分管副部长共50名人才工作者参加培训。

  培训采取课堂授课、现场教学、分组讨论相结合的方式进行,内容包括人才优先发展与经济创新驱动、人才工作者行政能力提升、国际人才竞争与广东应对策略、深圳市人才创新与实践等课程,深圳博物馆40年成就展、深圳大学研究院、大族激光和光峰光电、前海自贸区、深圳湾创业广场等现场教学点,并围绕“深圳人才工作哪些方面值得泉州学习借鉴”“如何履行才工作主体责任”和“如何构建市县联动的人才工作机制”进行了分组讨论。

  普遍反映,通过此次专题培训,开阔了眼界,拓宽了思,感受到深圳“敢为天下先”的工作和“深爱人才,圳等你来”的服务意识,收获很大。

  表示,将继续深入学习领会习总关于“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”等人才工作论述,提高。立足部门、岗位职责,根据我市经济社会发展的新形势、新要求,学习深圳人才工作经验,更新人才工作观念,在创新人才工作体制机制、提高人才服务水平等工作上下功夫,积极推动“人才倍增计划”、“人才分类评价”、“深化泉台人才交流”三大专项行动,纵深推进人才“港湾计划”,共同构建良好的人才发展,合力推动我市人才工作再上新台阶,为泉州赶超跨越提供人才支撑。

  市直发改委系统党委副、市发改委党组周明星:我们要党管人才原则,履行好部门的人才工作主体责任,解决好“要不要干”、“由谁来干”、“怎么干”的问题。

  南安市委人才办专职副主任、组织部部务会黄柳霖:深圳人才工作特色鲜明,以创新的魄力和智慧,较好地处理了供与需、管与放、小与大的关系。我认为,泉州应认真学习借鉴深圳人才工作经验。一要学习深圳“敢为天下先”的。结合各县(市、区)人才工作基础和优势,每项工作选择1-2个地方开展试点工作,总结形成一定的经验后,再推广运用到全市。二要加强市县两级联动,统筹资源,打破县级人才工作存在的资源配资能力有限等瓶颈。三要进一步提高服务水平,学习深圳“来了,就是深圳人”的氛围,让外地人才也能感受到“来了,就是泉州人”的包容,让泉州真正成为人才的梦想港湾、事业港湾和生活港湾。

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